O nas
Delegujesz Pracowników?
Jesteśmy Zespołem specjalistów, którym zależy na skutecznej współpracy z naszymi Klientami! To Nas wyróżnia!
Dołączając do grona naszych Klientów, mogą Państwo liczyć na profesjonalne i bezpieczne usługi kadrowo płacowe oraz wsparcie całego Zespołu, składającego się ze specjalistów z wieloletnim doświadczeniem. Stale dążymy do poszerzania swoich umiejętności i nieustannie kroczmy do rozwoju w celu zapewnieniu jak największej jakości świadczonych przez nas usług.
Specjalizujemy się w naliczaniu płac krajowych, prowadzeniu dokumentacji pracowniczej, ale również w delegowaniu Pracowników na teren Unii Europejskiej w oparciu o dyrektywę 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady.
Dzięki nam kalkulacja wynagrodzeń jak i inne zadania związane z zatrudnieniem pracowników będą zgodne z prawem pracy oraz odpowiednimi regulacjami, a tym samym Państwa firma zaoszczędzi czas i pieniądze.
Dodatkowo delegowanie pracowników stanie się proste a wnioski o A1, karty EKUZ oraz formalności związane z oddelegowaniem pracowników zrobią się same.
Podchodzimy indywidualnie do naszych Klientów i szukamy rozwiązań dopasowanych do Państwa potrzeb. W razie potrzeby wspieramy naszych Klientów podczas kontroli z urzędów, oraz pomagamy we wdrożeniu odpowiednich praktyk.
Posiadamy wieloletnie doświadczenie w najbardziej wymagających branżach.
Z naszej oferty mogą skorzystać każdego rodzaju firmy - zarówno mikroprzedsiębiorstwa jak i spółki prawa handlowego zatrudniające kilkunastu bądź kilkudziesięciu pracowników.
Wiemy, że dla wielu Klientów liczy się czas i sprawny przepływ informacji, dlatego umożliwiamy dostęp do platformy, dzięki której przesyłanie danych kadrowych będzie szybsze i prostsze.
Umowę możemy podpisać: stacjonarnie, korespondencyjnie lub elektronicznie.
Jesteśmy tutaj dla Państwa, prosimy o wskazanie dogodnego terminu na rozmowę, a my skontaktujemy się z Państwem, w celu ustalenia szczegółów naszej współpracy!
Oferta
Delegowanie Pracowników
Delegowanie na podstawie dyrektywy 96/71. Pracodawca w okresie oddelegowania powinien zapewnić Pracownikowi minimalne warunki zatrudnienia obowiązujące w państwie oddelegowania. Pomożemy!
Naliczanie płac
- naliczanie wynagrodzeń dla Pracowników oddelegowanych z uwzględnieniem regulacji prawnych obowiązujących w państwie oddelegowania,
- sporządzanie list płac,
- przygotowywanie pasków wynagrodzeń,
- sporządzanie zaświadczeń dla Pracowników,
- realizacja przelewów wynagrodzeń na rachunki bankowe Pracowników.
Wnioski o A1
Wnioskowanie o zaświadczenie o ustawodawstwie właściwym A1 (dawniej E101):
- US-3, gdy Pracownik wykonuje pracę tylko w jednym kraju (art. 12 ust.1 Rozporządzenia 883/2004),
- US-4, gdy Pracownik wykonuje pracę w więcej niż jednym kraju, tzw. praca naprzemienna (art. 13 ust. 1 Rozporządzenia 883/2002).
Notyfikacja Pracowników oddelegowanych
Dokonywanie notyfikacji Pracowników oddelegowanych w przeznaczonym do tego systemie:
- Niemcy, zgłoszenie do Zollamt, czyli urzędu celnego, www.meldeportal-mindestlohn.de
- Francja, SIPSI czyli zgłoszenie do Francuskiej Inspekcji Pracy, www.sipsi.travail.gouv.fr/auth/login
- Belgia, LIMOSA www.limosa.be
A może płace krajowe?
Wiemy, że ciągle zmieniające się prawo może przysporzyć nie lada problemów z prawidłowym obliczeniem wynagrodzenia. Dlatego wychodząc Wam naprzeciw oferujemy
Naliczanie płac
- kalkulacja wynagrodzeń,
- sporządzanie list płac,
- realizacja przelewów na rachunki bankowe Pracowników,
- przygotowywanie zaświadczeń dla Pracowników,
- sporządzanie zaświadczeń Z-3, RP-7,
- sporządzanie i dystrybucja PIT-11.
Administracja kadr
- prowadzenie akt osobowych w wersji papierowej lub elektronicznej,
- obsługa zajęć komorniczych,
- przygotowywanie dokumentów związanych z podjęciem zatrudnienia,
- przygotowywanie dokumentów związanych z ustaniem zatrudnienia.
Agencje Pracy
Praca tymczasowa zaliczana jest do nietypowych form zatrudnienia.
Ofertę współpracy kierujemy również do tej coraz bardziej popularnej branży.
Wspieramy Agencje w dostosowaniu zatrudnienia do wymogów stawianych w ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych.